Неэффективный сотрудник может снизить экономические показатели предприятия. Для выявления плохих сотрудников нужно обратить внимание на их производительность, инициативность и отношения с руководством. Сотрудники, которые не достигают результатов, могут имитировать активность и заниматься непрофильными обязанностями, чтобы угодить начальству. Важно делать ставку на инициативных сотрудников, которые проявляют самостоятельность и проактивность в работе.